2025年6月7日下午，会计学院"对话青春年少时"职业生涯规划讲座在教室5-201举行。本次活动特邀2009级校友、越秀物业集团人力资源中心全国招聘负责人钟阳力担任主讲，各年级学生代表参加活动。基础教研室主任陈宇桂老师主持讲座。

钟阳力校友以自身和同届同学的职业发展轨迹破题：“我们宿舍4人中，3人毕业即就业，1人选择考研。如今有人成为四大会计师事务所项目经理，有人在企业做到财务总监，他自己则是跨界做了人力资源中心总监。路径不同但都遵循了‘大一夯基础、大二定方向、大三强实践’的成长逻辑。”他特别强调大一、大二阶段应聚焦专业知识的学习、初级会计职称等专业证书，大三、大四开始提升能力和职业素养并通过实习验证自己的职业选择。

钟阳力校友简要分享了不同职业路径的发展特点：企业财务岗更看重业财融合能力，事务所需要快速学习与抗压能力，而财务咨询则侧重行业洞察力；另外，他认为学财会不一定就做财会，并列举自己作为例子。他建议学弟学妹毕业后“用三年时间完成职业适应期，五年形成个人竞争优势”。钟阳力校友还分享了他在职场中的工作习惯、人脉积累、能力提升、证书加持、心态调整、学历升级、事情清单等良好的工作学习习惯以及工作历程。他特别希望师弟师妹们提升自己的学历，改变身份，提高职场竞争力。

陈宇桂老师提出"知识-能力-素养"协同发展模型："专业知识是根基，包括会计准则与时俱进的更新学习；能力层面要培养财务数据分析、风险预判等实务技能；职业素养则体现在职业道德、跨部门协作等方面。"现场通过分组讨论，让同学们对照模型进行自我评估。

本次讲座通过校友真实成长案例的分享，使职业规划教育更具象化。陈宇桂老师表示：“校友是学院最生动的教材，他们的经验能帮助在校生少走弯路，这种传承正是会计学院‘以老带新’传统的当代实践。”