为深入贯彻落实学风建设要求，精准对接会计学子职业发展需求，10月15日至16日，会计学院以“强学风、促就业”为导向，联合校外行业专家举办“启航职业新坐标，专家赋能成长计划”系列第二期活动。活动立足学风建设与职业发展深度融合，聚焦“职业规划——思维转型——简历优化”全链条，吸引学院130余名学生参与，通过“理论讲授+互动实践+个性指导”的立体化指导模式，既助力学生破解求职迷茫、提升职场竞争力，更以职业目标为牵引，引导学生主动优化学习习惯、夯实专业基础，推动学风建设与就业服务同频共振。

聚焦职业规划：从“模糊定位”到“清晰路线”

10月15日14：00，资深职业生涯规划师陈永素老师以《应届生职业规划》为题，为系列活动拉开序幕。她围绕“自我认知、应届生就业现状、求职资源搜索”三大核心模块展开讲解，引导学生科学分析自身性格特质与职业倾向，结合近几年企业选拔等最新趋势，重点传授“岗位信息精准筛选法”“行业调研四步策略”等就业技巧，帮助学生将职业目标拆解为“可量化、可操作”的阶段性计划。活动中，陈老师特别强调“职业目标的清晰度与专业学习的聚焦度密不可分”，鼓励学生夯实专业知识，积累对应能力。

破局学生思维：从“校园人”到“职场萌新”的生存指南

10月15日15：30，上市公司人力资源与品牌战略发展部高管王爽老师带来互动式课程《撕毁学生证 职场萌新生存地图绘制指南》。她以“学生思维VS职场思维”对比为切入点，通过视频典型案例，引发学生热烈讨论。主动同步进度、提前预判需求才是职场加分项。”审计学专业大四学生李同学在小组分享中感慨。王爽老师进一步指出，“职场所需的严谨性、主动性、责任感，本质上是学风建设中‘求真务实’‘精益求精’要求的延伸”，并推出“职场生存地图战略”，通过职场视频教导同学们如何快速融入职场，针对性强化笔记整理、资源整合等能力，让大家对职场的笔记法和整合资源的能力更加重视，现场提问等活动环节让学生在实战中打破思维定式，“出圈职场”的信心显著增强。

直击简历痛点：从“千篇一律”到“竞争力加持”

10月16日，活动进入“成果转化”关键阶段。针对前期调研中发现的“简历同质化严重”“核心竞争力不突出”等共性问题，王爽与陈永素两位老师联合开展“一对一简历精修工作坊”。两位专家逐份审阅学生简历，现场学生积极提问，两位老师逐一答疑，累计指导修改简历120余份。值得注意的是，多位学生在修改过程中发现，自身简历中“专业课程项目”“实训成果”的含金量不足——这恰恰反映出日常学习中“重结果轻过程”“重分数轻能力”的学风短板。老师们借此引导：“简历的竞争力源于日常学习的深度，只有平时认真对待每一门课程、每一次实践，才能积累出‘独特优势’。”

此次活动通过“精准把脉学生需求、联动校外优质资源、强化实战指导”的模式，切实帮助学生提升职业规划能力与就业竞争力。未来，会计学院将邀请更多行业导师加入“就业护航团”，构建“全程化、精准化、专业化”的就业指导服务体系，为会计学子高质量就业保驾护航。