12月10日下午，会计学院在5教201召开全体教职工大会暨就业工作培训会议。学校就业指导中心主任马忞、会计学院副院长董成杰、张媛，院长助理王家碧、全体教师及行政教辅人员共百余人参加了本次会议。会议由王家碧院长助理主持。

会议伊始，学校就业指导中心马忞主任结合会计学院2026届毕业生去向意愿调查的可视化数据，全面部署下一阶段就业工作。他先依据就业意愿、规划清晰度等指标，点明毕业生就业准备的差异化特征，明确需精准对接学生需求；随后围绕提升学生就业能力、保障就业工作质量，强调坚守“抓早、抓细、抓落实”原则，结合调查数据分类施策，针对规划模糊的学生，强化生涯引导，搭建多元交流平台，推动就业服务融入人才培养全流程，确保工作高质量落地。

在教学工作部署环节，院长助理王家碧围绕多项教学核心任务提出具体要求。她就教案优化、考试命题规范、课程论文质量监督、毕业论文内容与格式审核、实践教学资料归档等工作作出详细安排，强调要严守考试纪律、规范学术行为，进一步夯实教学基础。同时，她还对下学期课程规划、备课与教学改进、课堂管理细化等工作进行了统筹部署，明确了各项任务的时间节点与执行标准，确保教学工作闭环运行、有序衔接。

针对科研工作，张媛副院长系统介绍了2025年国家自然科学基金、国家社会科学基金项目的申报动态与立项形势，并结合我校实际情况，明确了相关项目的申报安排与具体流程，强调申报工作必须严格遵循各项规范要求，确保全过程规范有序开展。围绕会计学科研究方向，她指出，科研工作应立足服务国家会计改革发展实践，聚焦中国现实问题开展学术探索。同时，她进一步提出，未来科研工作应以“研究主题中国化、研究范式规范化、研究思路融合化”为导向，着力推进具有中国特色的会计知识体系建设，持续提升科研质量与实效。

在会议总结环节，董成杰副院长围绕学院当前重点任务提出工作要求。他指出，全院应切实抓好就业工作，在充分认识其重要性与复杂性的基础上，推动各项促就业举措落到实处；同时，要始终坚守教学核心地位，持续提升育人质量，筑牢人才培养主阵地。他还强调，需进一步强化学风与工作纪律，营造规范有序、风清气正的学院环境，为各项事业发展提供坚实保障。

此次会议为学院明确了就业工作的目标方向与实施路径，厘清了教学科研的推进重点，进一步凝聚了全体教职工协同发力、共促发展的思想共识。未来，全体教职工将以饱满的工作热情和务实的工作作风，为谱写学院高质量发展新篇章筑牢坚实根基。