活动伊始，会计学院党总支副书记陈宇桂围绕2026届毕业生总体情况和学院就业工作实施方案作整体介绍。陈宇桂指出，学院高度重视2026届毕业生就业工作，构建全员参与、全程指导、精准服务的工作体系，并详细阐述了学院围绕“提质增效、分类指导、全程帮扶”制定的多项具体举措。同时，他呼吁家校双方凝聚共识、形成合力，共同引导学生树立积极务实的就业观念，把握就业关键期，共同助力每一位毕业生走稳走好职业生涯第一步。

随后，各专业副主任系统分析了当前财会类专业就业市场的整体趋势与结构性特点，指出在数字经济与企业转型升级背景下，财务共享、数据分析、内控审计等岗位需求稳步增长，同时基层财经岗位、中小企业财务职位仍具有较大容纳空间。基于这一分析，他们强调，学生应立足专业、拓宽视野，主动适应“专业+”复合型能力要求，积极获取相关资格证书，增强就业竞争力。

此外，毕业班辅导员结合学院近三年毕业生在升学、考公、企业就业等多维度的毕业去向情况，向学生和家长提供了客观、详实的就业动态全景图，清晰地展现了不同毕业去向中的分布情况与发展特点。通过纵向对比与行业关联分析，引导学生及家长理性看待“考公热”“考研热”，破除“缓就业”“慢就业”迷思，为理性规划个人发展方向提供了重要参考。

最后，活动设置了“一对一”云家访环节，针对前期摸排的7名重点学生，学院专任教师、毕业班辅导员与学生及家长进行了深度沟通，聚焦“求职方向迷茫”“学历竞争力提升”“升学就业抉择”等共性难题，提供了个性化的指导方案与帮扶路径，切实将就业关怀落到实处。

此次线上沟通活动是会计学院深化“三全育人”、落实就业工作的重要实践。活动不仅有效传递了信息、引导了观念，更精准对接了需求、凝聚了共识，构建了家校联动、协同推进就业工作的良好机制。下一步，会计学院将继续巩固此次活动成效，持续深化家校合作，动态跟踪毕业生就业进展，尤其加强对重点群体的精准帮扶，全力护航2026届毕业生扬帆起航，更加充分地实现更高质量的就业目标。