为进一步深化产教融合，精准对接行业人才需求，扎实推进 “访企拓岗” 专项行动，2026年10月14日，会计学院专任教师姚爱丽、雷仕钰一行赴学院实践教学基地——广东岭南智华会计师事务所（特殊普通合伙）开展走访调研。事务所合伙人、人事部经理徐蓉晖及叶卓琳代表事务所热情接待，双方围绕往届实习生表现复盘、2026年度实习招聘落地、人才协同培养等核心议题展开深入交流。

一、复盘实习成效，夯实合作基础

座谈会上，双方首先对往届实习生合作情况进行了全面回顾。事务所反馈，会计学院往届实习生整体表现优异，沟通协调能力、组织执行能力突出，岗位适配度高，实务操作表现优于同类院校平均水平，已有多名学生凭借扎实的专业素养与端正的工作态度成功留用转正，整体培养成效超出双方预期。

事务所表示，实习生转正不设置固定名额限制，始终以学生实际工作表现为核心评判标准，表现突出的学生可通过跨项目统筹争取留用机会。针对学生初入职场普遍存在的适应问题，事务所将持续完善岗前培训体系，聚焦职业素养与工作规范，帮助学生加快从校园思维向职场思维的转变。同时，事务所将持续跟进往届优秀实习生的发展情况，主动邀约优质学子返岗实践，进一步畅通校企人才衔接渠道。

二、对接招录需求，推进协同落地

随后，双方重点对接了2026年度实习生招录相关事宜。结合事务所业务发展与人才需求，事务所计划面向我院招录一批审计实习生；结合学校教学进度安排，学生可于本学期结束后分批到岗，实习周期覆盖年报审计全周期。

招聘工作优先采用线下模式开展，通过校园专场交流、现场面试等方式完成人才选拔，便于直观考察学生的综合素质。后续双方将协同做好招聘信息发布、简历筛选、面试录用等全流程对接，建立常态化沟通机制，及时同步实习相关安排，保障招录工作平稳有序推进。

三、聚焦能力培养，共商育人路径

交流中，双方围绕审计行业人才能力要求与校企协同育人路径深入交换了意见。事务所结合长期带教经验表示，在人才选拔中，既看重学生的专业基础，优先考虑熟练掌握Excel操作、已通过初级会计考试的学生；也注重学生的学习主动性、踏实程度与逻辑思维能力，倾向于选拔主动钻研、善于提问的学生。

事务所结合行业发展趋势，对学院人才培养提出了建议：一是持续强化专业证书引导，推动学生在校期间夯实专业基础，提升职业竞争力；二是引导学生把握行业周期，尽早参与实习实践，积累完整项目经验；三是加强实习价值引导，帮助学生正确认识高质量专业实习的成长意义。

会计学院教师表示，学院始终坚持 “产教融合、知行合一” 的育人理念，将充分吸纳行业一线的反馈建议，持续优化课程体系与人才培养方案，把实务需求融入教学环节，着力培养适配行业发展的高素质财会人才。

四、实地探访交流，感受职场氛围

座谈结束后，在事务所工作人员的陪同下，会计学院教师实地参观了事务所办公区域与业务部门，直观感受了会计师事务所严谨高效的工作环境与规范化的业务管理模式，进一步了解了事务所的业务流程与企业文化。

此次走访调研，进一步夯实了学院与广东岭南智华会计师事务所的实践教学合作基础，畅通了人才供需对接渠道。未来，学院将继续依托校外实践教学基地，持续深化产教融合，优化实践育人体系，为学生搭建更广阔的实习就业平台，助力学子在职场道路上稳步成长，为粤港澳大湾区财会行业发展输送更多高质量应用型人才。