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为落实毕业生就业工作部署，扎实做好2026届毕业生就业指导服务，有效激发学子求职主动性，2026年3月6日，广州南方学院会计学院以线上直播形式成功举办春季“就业第一课”，覆盖全院2026届毕业生。课程采用“领导授课+校友分享+老师动员+辅导员提醒”的多元形式，紧扣会计专业特色与就业市场实际，为学子春招之路精准导航、赋能助力。

端正心态，精准抢抓春招机遇

课程开篇，会计学院党总支书记、副院长董成杰教授直面当下就业竞争态势，结合全国及粤港澳大湾区会计行业就业数据，精准破解学子求职迷茫难题。他指出，当前高校毕业生就业规模持续高位，会计专业作为热门专业，既面临岗位需求稳定的优势，也存在同质化竞争激烈、高端岗位门槛提升的挑战，尤其粤港澳大湾区作为财经产业集聚地，对会计人才的专业素养、数字化能力提出了更高要求。他强调，毕业生需筑牢两大核心基础，为春招蓄力：一是树立务实理性的就业心态，摒弃“眼高手低”的认知，重视出纳、会计助理等基础性岗位的积累价值，在实操中夯实专业功底、提升实操能力，逐步实现职业进阶；二是明确求职方向、精准发力，结合自身专业特长、职业规划，针对性打磨简历，突出会计专业技能、实习经历、资格证书等核心优势，主动关注校园专场招聘、企业校招、官方就业平台等各类招聘信息，以“多投递、多面试、多总结”的态度锤炼求职本领，主动把握春招黄金期，全力实现早就业、稳就业。

实操赋能，解锁求职干货

优秀校友、研逸教育总经理马燕娜师姐为学子分享求职实操经验。她重点强调春招“金三银四”的关键窗口期，建议学子拒绝“一份简历海投”，结合目标岗位（如企业财务、会计师事务所岗位）定制简历，突出实习经历、初会证书等核心亮点，规避内容冗长、重点模糊等常见问题，并分享了简历排版、关键词提炼的实用技巧。她还推荐校招、官方就业平台、校友内推等多元求职渠道，提醒邮箱投递时需简洁呈现自身优势、留存清晰联系方式，善用师生及校友资源拓展就业机会，鼓励学子调整求职预期，脚踏实地走好职业第一步。

认清形势，筑牢就业底气

党总支副书记陈宇桂以“十个心里话”动员学子，引导大家理性看待就业形势：就业竞争虽激烈，但会计行业智能化转型、数字经济发展为人才带来稳定需求。针对民办高校学子可能面临的偏见，他鼓励大家正视学院应用型培养优势，专业技能贴合市场需求，民办背景绝非短板。陈老师同时给出实操建议：打磨简历、自信面试，理性选择适配岗位；扎根基层、边干边学，做好求职权益保护；广撒网多投递，抢抓春招机遇。他表示，学院将通过专场招聘、精准帮扶等举措，全程护航学子就业。

防范风险，守护求职安全

毕业班辅导员安迪老师为学子送上暖心提醒：做好求职心态调节，正视求职中的双向选择，可通过组队求职的方式相互陪伴、彼此赋能；重点防范求职诈骗，签订三方协议或劳动合同时务必仔细核实企业信息，切实守护自身合法权益。

春启新程，职引未来。此次春季“就业第一课”的顺利落幕，为会计学院2026届毕业生春招之路注入了信心与力量，是学院扎实推进就业工作、落实育人责任的生动实践。下一步，会计学院将始终把毕业生就业工作放在心上、抓在手上，持续深耕就业服务，拓宽就业渠道、强化精准帮扶，以更扎实的举措、更贴心的服务，为学子们搭建通往职场的桥梁。愿每一位南苑会计学子，都能带着此次课程的收获，怀揣热爱、勇毅前行，在春招的广阔舞台上找准定位、绽放光彩，不负青春、不负期许，开启人生崭新的职场篇章！